中国手机领军人物万明坚在沉寂了一年之久后正式加盟长虹，荣任国虹通讯数码集团董事长兼CEO。作为中国国产手机技术领导者，他带领国虹通讯数码集团的研发和营销团队在国产手机突出重围的道路上飞速前进，长虹手机成长为国产手机的一匹“黑马”。近日长虹正式推出“虹手机”系列产品，这一系列产品以市场需求为导向，融合了最新的顶尖通讯技术，立志成为国产手机“高端产品”的代表作向洋品牌叫板。

　　电子及通信系统博士出身的万明坚在接连创造“国产手机神话”的过程中，将民族工程师文化弘扬到了极致。

致力于核心技术的自主研发

　　长虹国虹通讯2005年拿到牌照，2006年跨入国产手机“第一集团”，2007年就提出要向洋品牌发起挑战，这无疑源自其领头人万明坚超前的预见力、国虹通讯领先的核心技术研发能力和优秀的渠道控制力。在过去，研发力量的薄弱是国产手机在阵地战中渐落下风的主要原因。而目前，国虹通讯敛聚的研发实力已经成为其叫板洋品牌的有利武器。国虹通讯董事长万明坚博士表示，国虹通讯一直致力于自主研发，经过长时间的“修炼”，其工程师团队已经完全具备了手机的核心技术自主研发能力，尤其在产品的“通用性技术”方面更是达到了世界领先水平。

　　在中外手机的上一次对决中，国产手机的渠道、市场等“前端优势”很快被模仿，洋手机迅速制胜，占据了中国手机市场的半壁江山；而万明坚领导的手机团队立足于技术研发这一“后端优势”。在3G即将到来的时代，具备核心技术的研发技术突破实力已经成为长虹手机打造差异化明星产品和提升产品竞争力的坚实基础。

　　2007年，长虹“虹手机”开创国产高端手机之先河，将在中外手机实力对决的阵地战中依靠先进的科学技术叫板洋品牌。“高科技含量”、“性价比优势” 、“品牌优势”将成为长虹“虹手机”叫板洋品牌的三大支撑点。

开创“市场拉动型”工程师文化先河

　　以往中国的工程师文化是一种“推动型”文化，将科研成果推向市场，万明坚将市场需求的驱动力注入工程师文化内涵中，从消费者出发、从市场需求出发进行科研，注重科技成果的人性化。坚持自主研发的道路，潜心建立庞大的队伍和大型研发机构，坚持“科技研发智慧化”路线，在手机的通用性技术上走在世界之先。

　　万明坚所倡导的工程师文化在重视逻辑思维能力的基础上添加了情感元素和人文关怀，整个研发团队以市场为出发点，以“满足消费者最真实的人性需求”为研发的最高目标。“PLA”个人生活助理智能手机作为“虹手机”产品系列的主打机型，从外观到配置、到功能、到文化内涵，无不体现了高科技与人文精神的完美结合。它既是一部全智能的手写手机，又是女性生活的贴心助理，同时优雅时尚的外观也为生活增添无限情趣。

　　长虹A320手机，主打“PLA”个人移动生活助理的概念，它将成为白领名媛的“VIP名片”，它几乎涵盖了目前手机市场上最为流行的元素，300万像素摄像头、MP4、智能触摸屏、幻彩透明翻盖、流线型机身、海量内存，具有国际上领先的通用性技术，让查找、搜索从此更方便、快捷。同时，“PLA”细察女性消费者的生活习惯，开发出“家庭”、“社交”、“旅行”、“健康”、“安全”等系统模式，导入“防骚扰电话”、“约会解救”等功能，充分满足了消费者的需求,更彰显了国虹拉动型工程师文化的市场适应性和人文关怀。

军工质量与奢侈品气质

　　万明坚带领他的工程师团队加入了具有军工文化背景的长虹国虹通讯，将手机的“艺术品化”、“奢侈品化”、“军工极品化”风格发挥到了极致。军工企业意味着卓越的品质、严格的质量观、一丝不苟的严谨作风、追求唯美的企业文化内涵，如意大利生产降落伞的prada、曾为英军生产雨衣的burberry、曾为美军提供装备的zippo。国虹在制造手机的过程中严把质量关，每一部手机在出场之前都经过反复测试，执行严格的质量标准，有着军工企业可靠的质量保证。